Home

Van managers wordt tegenwoordig meer verwacht dan leiding geven alleen. Tegenwoordig hoort daar ook het coachen en begeleiden van de medewerkers bij. De menselijke factor is in de tegenwoordige tijd een belangrijk item geworden. Mensen worden mondiger en stellen hogere eisen aan hun managers.

Van interim managers wordt met name verwacht dat zij meer doen dan leiding geven alleen. Vaak omdat zij een verandertraject begeleiden, waarbij bijzondere aandacht voor de medewerkers van essentieel belang is. Dit om hen betrokken en gemotiveerd te houden én, omdat het werk toch gewoon door dient te gaan. Goede coaching en begeleiding is dus bittere noodzaak.