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Von den Managern wird heute mehr erwartet als nur Führung geben. Dazu gehört jetzt auch Coachen und Begleiten der Mitarbeiter. Der menschliche Faktor ist heutzutage ein wichtiger Punkt geworden. Menschen werden mündiger und stellen höhere Erwartungen an ihren Managern.

Von den Interim Managern wird hauptsächlich erwartet, dass sie mehr tun als nur Führung geben. Meistens weil sie ein Änderungstrajekt begleiten, wobei spezielle Aufmerkzamkeit für die Mitarbeiter wesentlich ist, um sie beteiligt und motiviert zu halten. Die Arbeit muß doch weiter gehen. Gute Coaching und Begleitung ist denn auch sehr notwendig.